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RESUMEN<\/strong><\/strong><\/p>\n\n En un mundo caracterizado por la aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la interconectividad global, la administraci\u00f3n enfrenta desaf\u00edos que cambian profundamente su ejercicio. La transformaci\u00f3n digital ha revolucionado los paradigmas tradicionales, exigiendo una reflexi\u00f3n sobre c\u00f3mo las organizaciones deben adaptarse, innovar y liderar en entornos cada vez m\u00e1s complejos y cambiantes En ese contexto, se hace necesario desarrollar un tipo de gerencia que combine la introducci\u00f3n de lo digital, el respeto de las orientaciones \u00e9ticas y el avance de los postulados del desarrollo sostenible. El presente texto ofrece una propuesta te\u00f3rica que integra lo m\u00e1s avanzado de las nuevas realidades mundiales con la gesti\u00f3n organizacional. Es desde este enfoque que aparecen los valores de la transparencia, la protecci\u00f3n de datos, la equidad y la confianza organizacional, como norte a lograr en la digitalizaci\u00f3n, asumiendo la responsabilidad como principio ineludible para lograr la sostenibilidad y la legitimidad social.<\/p>\n\n ISBN: 978-9942-7425-3-7<\/p>\n\n DOI:\u00a0https:\/\/doi.org\/10.64586\/tinta.aed.2025<\/a><\/p>\n\n\n\n
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