En un mundo caracterizado por la aceleración tecnológica y la interconectividad global, la  administración enfrenta desafíos que cambian profundamente su ejercicio. La transformación digital ha revolucionado los paradigmas tradicionales, exigiendo una reflexión sobre cómo las organizaciones deben adaptarse, innovar y liderar en entornos cada vez más complejos y cambiantes En ese contexto, se hace necesario desarrollar un tipo de gerencia que combine la introducción de lo digital, el respeto de las orientaciones éticas y el avance de los postulados del desarrollo sostenible. El presente texto ofrece una propuesta teórica que integra lo más avanzado de las nuevas realidades mundiales con la gestión organizacional. Es desde este enfoque que aparecen los valores de la transparencia, la protección de datos, la equidad y la confianza organizacional, como norte a lograr en la digitalización, asumiendo la responsabilidad como principio ineludible para lograr la sostenibilidad y la legitimidad social.